神吐槽：狼性文化过时了，流行狗性文化啦？
位置：首页 > 资讯 > 时事 时间:2018-05-05
香港电影《九品芝麻官》里，吴启华扮演的讼棍在公堂上对周星驰叫嚣：“来打我呀！”结果周星驰和吴孟达真的把他暴揍一顿，揍完后还说：“是他叫我打我才打的”，“像你这种嗜好，我这辈子都没听过。” 不懂怎么表现受虐的我们，还以为喜欢被打只是古老的传言。 但我们的“想当然”分分钟被新闻“打脸”—— 据报道，“五一”小长假刚结束，网上就传出湖北宜昌某房产销售公司的内部视频。视频中，身着制服的女经理连着掌掴6名男同事，还有男子戴着的眼镜当场被打飞；数十名员工围成一圈在地上学狗爬。 这么“50度灰”的画面，让观者为之诧异，让诧异者为之唏嘘。视频里的人就像郭德纲老师在《上流社会下三滥》里所说—— 上流社会从来不说啪啪（“打脸”），他们都来真的！ 简直比“吹风机界”代言人小猪佩奇还要“社会”。正当好多人磨刀霍霍向无良公司，要讨伐他们对员工太狠时，此事剧情似乎有些变化。 涉事公司负责人出来回应了，称惩罚系男员工主动要求的。而被掌掴者中也有谭姓员工表示，当天月度业务会上，经理对包括他在内5名员工的工作态度和状态提出批评，5人接受了批评，并希望能通过“打脸”的形式，给自己“长长记性”；他强调，当时经理是不愿意接受这个建议的，5人恳求了四五次，她才有掌掴之举。 看到这，我实在忍不住以周冲洗六神磊磊稿子的姿势，去洗星爷的台词了：“像你们喜欢被打脸这种嗜好，我这辈子都没听过。”所谓“打人不打脸”，可这些人偏偏央求被打，莫非这就是传说中的受虐癖？个别人喜欢挨打也就罢了，还5个人一同央求？…… 照这路数，我猜，接下来该上演一场“左手右手一个慢动作，右手左手慢动作重播，这巴掌给你快乐，你会不会爱上我”的斯德哥尔摩综合症主题大戏了。 话说回来，若盘点企业培训、年会等场合的“打脸”简史，这事只能算“弱水三千”中的一瓢。 江山代有奇葩事出，各领头条三两天，诸如“没完成业绩当街跪行”、“没完成考核目标睡路面亲吻垃圾桶”、“为提升团队凝聚力让员工跪在台上互扇耳光”之类的新闻，每隔一阵都会曝出几起。在“年会上男领导双腿夹矿泉水，女员工用嘴打开”、“男领导每天早上接受女员工排队接吻”也能成“企业文化”的背景下，这还真不稀奇。 打脸、跪行，总得找个名义、打个幌子，才能“想打就打，要打得响亮”。子都说过了：“名不正，则言不顺；言不顺，则事不成”。 而涉事企业打的幌子通常就是“狼性文化”——虽然“文化”听了会流泪，狼听了会咬人，可很多没文化的企业还是挺喜欢拿“狼性文化”来毁文化这词的。在有些一口一个狼性Boss们的价值体系中，人性是不可能人性的，这辈子不可能人性的。而像《对员工宽容的公司，都死掉了》这类三观狗血的鸡汤文，大概可以被奉为圣经。 跟他们比，那些让Tony、Kevin老师们每天做着早操喊着“成功学”口号打着鸡血的理发店老板，简直是良心闪闪放光芒。 本质上，这种打脸、下跪驯化式的野蛮管理，要的就是两个字——服从。“打脸不要紧，只要奴性真”，许多企业本就没什么文化可言，它们在科层制的内在结构、编号排序的军事化管理下，通过设立种种“规矩”，来实施对员工的规训，让他们严格恪守规则。而“打脸”式管理，也是个筛查过程，筛掉那些不听话的，留下那些“不是蠢就是乖”的员工，洗起脑来格外轻松。 但宜昌这事表明，召唤出“打脸大法”的，未必是狼性文化，还可能是作为狼性文化变种的“狗性文化”。具体说来，这有点类似于“自残式操作”——员工将狼性文化内化于心，还没等领导变成“狼”，自己就先变成“狗”趴在地上伸出脸。 还是某些网友看得透—— “你们懂个屁，这种‘打脸激励法’已经有很多年历史了，通过上对下或同伴之间的互相伤害，让自己头脑清醒，同时要保持身体的平衡，脑袋里的水不能撒出来，通过这种方式激发自身的潜力，编不下去了，谢谢……” 激发潜力或许挺难，但这些奉狗性文化若圭臬的员工倒是证明了，坊间常说“明明可以靠脸吃饭，却偏偏要靠才华、能力”，可如果才华、能力不行又不要脸（zun yan）时，还可以靠被打脸吃饭。 在这事中，企业负责人对这段视频被传上网挺不满，称“不发声并不代表放弃维权的权利”；公司会运用法律手段，维护打人女经理的权益。毫无疑问，未经当事人同意传播转发视频，涉嫌侵犯隐私，当然不可取。但只维护他们面部被曝光后的隐私权，不维护他们起码的尊严，这份权利意识和法治观念终归“有点欠费”。 在这类狼性文化或狗性文化玩得很溜的企业待着，结局也可预见——跪久了，膝盖迟早会生根，到时拿个“不跪不被打不舒服斯基”的荣誉称号，也是挺感人的。 (浏览：次) |
