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为什么新员工跟领导走得很近,老员工却与领导保持一定距离呢?

时间:2020-03-26 ...

新员工以为除了工作能力突出以外,人脉关系网络也是不可缺少的一部分,老员工只懂唯有业绩才是和领导的铁关系………n9g21便民网

1、工作不熟悉n9g21便民网

为什么新员工跟领导走得很近,老员工却与领导保持一定距离呢?
 
 
 

工作,需要太多太多的协作,这些协作都是有潜规则的,项目流程怎么走,出了问题怎么解决。n9g21便民网

比如电脑坏了,你应该找行政前台,而不是你的直属上司。n9g21便民网

凡事如此,企业越大潜规则就越多,对于新人来说,也就越需要多接触领导,这样才能更快熟悉工作。如果公司新来的员工从来不接触领导,只管闷头工作,您觉得正常吗?n9g21便民网

所以新员工和领导走得近,无疑就是为了尽快熟悉工作和了解公司,而老员工早就看破现实,显然已经度过这段磨合期了,不需要和领导走那么近。保持一定距离是最好的选择,从而防止拉帮结派,使公司正常运转。n9g21便民网

2、员工以为的潜规则n9g21便民网

为什么新员工跟领导走得很近,老员工却与领导保持一定距离呢?
 
 
 

新员工很可能是职场小白或者常年混迹职场的人,这两类人阅历丰富,相当有经验判断力极强,认为自己在公司的发展前途是由自己和领导之间的关系决定的。n9g21便民网

这种情况下,员工会把工作重心由做业绩转向和领导搞关系上,这种情况下,他们会积极主动靠近领导,而老员工要么走过这个阶段了(关系走近后没升职也没加薪,就放弃搞关系了),毕竟职场的水太深,要么人就不屑那一套,一心一意的搞好业绩。n9g21便民网

为什么新员工跟领导走得很近,老员工却与领导保持一定距离呢?
 
 
 

任何一家企业,公司要的是业绩并非完全是关系,如果领导出现任何差错,照样免不了下岗危机。跟他关系好的员工,最后也逃不了厄运,树倒猢狲散。老员工觉得工作就是工作,搞圈子会出现恶性循环。n9g21便民网

任何一个公司,都严厉制裁企业内部高管与员工搞圈子文化,工作是为自己、企业而做并不是为了某某人而做。所以没必要与领导走得太近,以免拉他下水!n9g21便民网

3、性格n9g21便民网

为什么新员工跟领导走得很近,老员工却与领导保持一定距离呢?
 
 
 

性格决定社交情绪,越开放的人肯定越多和别人走得更近,新员工对新的工作环境感到新鲜,所以会主动接触新环境的人,表现出来就是新员工和谁都走的近,不仅是老板。n9g21便民网

而老员工,在公司的人际关系基本定型,也没那么新奇了,自然不需要和领导走的近了 反而保持一定距离。n9g21便民网


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