如果能回到20年前，你要给当年的自己带一句什么话？
位置：首页 > 好文章 > 美文 时间:2019-01-14
 2017年的第172天，这是今年的第108篇文章。 星小空问：20年前的你是个什么模样？ 成功者多相似，失败者各不同。 每一位成功的创业先驱，每一位功成名就的商业大佬，在走向成功的路上都曾遇到过困难，遭受过挫折，但最终都克服短板，圆满完成挑战，收获了技能和财富。当然，他们也曾犯错，并学习了经验教训。 美国知名财经杂志《Kiplinger》采访了世界上最富有的CEO中的一些人，问他们希望给年轻时候的自己哪些建议，以下是8个最有价值的答案。  凯文·约翰逊，星巴克CEO：保持自己的本性 凯文·约翰逊正致力于让星巴克的门店到2021年扩张到3万7千家，而现在这个数字是2万6千家，同时还要保证品牌独特的吸引力。 2017年4月，凯文·约翰逊刚从星巴克的标志性领导人霍华德·舒尔茨手上接过大旗，还有很多坑需要填。他的指导性原则是：保持本性——承认自己的缺点，展现真实的自己，你和你身边的人才能做到最好。 “做真实的自己很重要”，凯文·约翰逊说，“真实意味着把自己脆弱的一面展示在他人面前。”  沃伦·巴菲特，伯克希尔·哈撒韦公司主席兼CEO：找到自己喜欢的工作 巴菲特可以称得上是世界上最成功的投资人之一，净身价达730亿美元，他希望给出的建议是：找到一份工作，让你每天早上一睁眼都干劲十足。 “跟着激情走，找到自己喜欢的东西”，巴菲特说，“事实上，很多人都不是真正热爱自己的工作。但你一旦找到喜欢的工作并投入其中，你会做的比自己想象中更好。”  杰夫·卡岑伯格，梦工厂联合创始人：始终表现的超出期望 回首自己的成功之路，杰夫·卡岑伯格的做法是：始终表现最佳，如果可以的话，要超出别人对你的工作期望。 “任务的大小并不重要”，这位净身家7.5亿美元，对好莱坞颇有影响的创业者说，“问题在于，如果你比预期表现的好一点点，就会被关注、被奖励。”  英德拉·努伊，百事可乐CEO：不要满足于简单的工作 “当你一直重复简单的工作，没有人会注意到你”，英德拉·努伊说，“所以，你应该挑战自己，去承担最艰难的工作，解决别人解决不了的问题。想要在一个组织内成为令人信任的领导者，这是最好的办法。”  劳埃德布兰克费恩，高盛CEO：全面发展 “我的建议是成为一个完整的人，全面发展”，劳埃德布兰克费恩（现身家11亿美元）说，“当然，每个人都应该把重点放在工作当中，但工作并不是最终的结果，而是一种手段，你应该发展更广泛的兴趣。” 所以，不如发展一个兴趣爱好，去旅行，学习一个新技能，更广泛的阅读… 尽力去做一个更有意思的人。  海莉·巴纳，First Round Capital首位女性合伙人：专注于发展自己独特的才能 海莉·巴纳的建议是确定和加强你独特的技能，而不是努力把不擅长的事情做好。举个例子，假如你在写作上没什么天分，但你在数学上是有天赋的，你就该专注于在数学上的才能，而不是试图成为一名作家。 “不要把自己的弱点和别人的优点做比较”，海莉·巴纳说，“虽然很多雄心勃勃的人都喜欢做比较，但更重要的是要专注于发展自己的长处，因为那才是你能做出特色的地方。”  Dave Finocchio，美国知名体育媒体Bleacher Report CEO：承认自己的错误 如果可以的话，Dave Finocchio想对年轻时候的自己说：承认自己的错误，迅速采取行动纠正错误，从中学习经验教训。 “我总是会犯错误，也会公开的谈论这些问题”，Dave Finocchio说，“我们培养了一种文化——人们应该自觉地坦诚地批评自己。”  玛丽莎·梅耶尔，雅虎前CEO：督促自己 玛丽莎·梅耶尔认为，如果你不推着自己去做一些从未做过的事情，那么你永远都不会进步。当收到新的任务时，你也总觉得自己没有准备好。 “我总是会冒险，不等做好充分的准备就开始做。”玛丽莎·梅耶尔说：“很多时候，你接到任务时会说‘天啊，我还没准备好’，当你最终完成时就会突破了自己，这就是成长。” 相关推荐：深夜干货食堂 | 从种子用户到大众市场——如何跨越鸿沟？ 用音乐和你沟通 | 创业者爱乐电台 想发展？想避坑？想挣钱？来星课堂就对了！星小空为你带来顶级大佬的经验之谈！创业成功，so easy! 星空时间是国内首家为创业公司提供办公和团队服务的联合办公平台，致力于整合优质的创业服务，帮助创业公司成长为更优秀的团队。星空时间成立于2016年，创立之初已经完成1500万元的天使轮融资。公司创始人周自强曾在联想控股任职12年，担任柳传志助理，创办联想之星CEO培训班。星空时间首个空间落户于望京科技园，目前入住率已超过80%。 (浏览：次) |
