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不管在国企还是私企，想要获得升职，就得要有领导的重视，毕竟任用人的权力是掌握在领导手中的。只有领导看重你，你才能够有机会获得提拔。要是领导根本没有重视过你，那你肯定是没戏了。领导重视你，一般会有这几个表现，千万别误解了。G0Q21便民网

1.工作较多G0Q21便民网

在提拔的时候，不管是谁，都得有一定的成绩作为往上爬的成绩。没有业绩，提拔上去，不管谁都不会服气的。想一想，领导给一个人安排工作，给另外一个人不安排工作，那个人更有可能升上去呢？关系确实是起着一定的作用，但是有谁敢这么明目张胆的提拔上去呢？当一个人闲下来的时候，在企业里面就废了。G0Q21便民网

2.批评较多G0Q21便民网

领导批评人，并不是坏事。领导爱管不管，爱答不理才是最坏的事情。领导批评你，说明领导还愿意管你，还愿意教你点东西。当你犯错之后、工作没做好，领导摆摆手让你走了，你别觉得这是好事，这是领导要放弃你了。G0Q21便民网

3.使唤较多G0Q21便民网

总有人想偷懒，不愿意多干活。领导的各项工作都要布置给他，觉得这是一种负担。要知道领导布置的活，有的活就是就是比较私密的一些活，这些活交给普通人的话，领导还不放心。所以，领导使唤去干私活，这是好事，这种事情越多越好。G0Q21便民网

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