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随着经济的发展，企业之间的人才流动也是越来越多了。很多人会选择在年后跳槽。但是在寻找工作的过程中，不少人发现，找一份新工作对自己而言，真的是太难了，因为自己的年龄，已经超过了35岁。确实是这样，不少企业在招聘的时候，就直接在招聘条件上写明了，35岁以下。lFO21便民网

35岁，真的是职场人的一个门槛。在去年的时候，还流传出华为34岁员工退休的消息。那么为什么35岁的中年人会被嫌弃呢？lFO21便民网

1.体力lFO21便民网

人一过30岁，身体就不行了，很多人都是保温杯泡着枸杞，开始了自己的养生生活。30岁一到，身体的各种毛病也开始慢慢躲起来了，颈椎病，肩周炎，小肚子也慢慢的大起来了。工作的时候，也没法工作太久了，熬夜通宵一次，那可是大伤元气，好几天都缓不过来。而那些小年轻呢，熬夜一晚上，第二天啥事没有，毕竟年轻人体力好。lFO21便民网

2.精力lFO21便民网

人的精力都是有限的。而随着年纪增长，自己牵挂的事情越来越多了。在刚刚工作的时候，父母尚年轻，身体还好，自己也未成家，这时候可以全身心的投入工作，甚至可以7乘以16的工作强度都没有问题，一人吃饱全家不饿。但是年纪变大了，有了家庭，父母也老去，这时候考虑的问题就多了，孩子的教育，父母的身体，工作已经不是自己的全部了，牵挂的东西太多了。lFO21便民网

3.潜力lFO21便民网

很多公司在招聘的时候，最愿意招聘的就是年轻人，因为年轻人有潜力，可塑性非常强，也非常好带动。而那些中年人呢，工作那么多年，已经形成了一套自己的工作习惯。在面对新情况、新形势的时候，中年人未必能够及时调头，还不如那些什么都不懂的年轻人，能够直接开始学习最新的东西。lFO21便民网

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